Coaching ja mentorlus
Individuaalne üks ühele coaching
Coachingu kohtumisel arutletavad teemad võivad olla väga erinevad, alates tööalastest väljakutsetest, keerulistest suhetest kolleegidega kuni soovini muuta oma karjääri, leida või seada uusi eesmärke oma tegevustes.
Esimesel kohtumisel saame tuttavaks, räägime sellest, kuidas saan Sind aidata, ja lepime kokku milline hakkab edaspidi meie koostöö välja nägema. Arutame läbi, millised on mõlema osapoole ootused, kui tihti ja millises formaadis kohtume ja muu olulise. Esimene kohtumine on alati tasuta.
Mõnikord võib protsessi käigus selguda, et pinna all on peidus hoopis sügavamad teemad ning see võib omakorda tähendada varasemalt sessioonidele seatud eesmärkide muutumist. Loomulikult on kõik kohtumistel räägitu on konfidentsiaalne.
Vahel jääb meil potentsiaal või edu saavutamata, sest meil jääb puudu eneseteadlikkusest või me ei mõista teisi inimesi. Nende teemadega on võimalik jõuda täiesti uuele tasemele enda DISC® profiili analüüsi abil, mida pakun soovi korral coaching sessioonidele juurde. DISC®i profiili analüüsi tulemusena saadakse paremini aru nii oma elus olnud isiklikest väljakutsetest kui ka arusaamatustest inimestega enda ümber, olgu siis tegemist abi- või elukaaslastega, teiste pereliikmete, sõprade, kolleegide, ülemuste, alluvate või klientidega.
Meeskondlik coaching
Coaching sessioone on võimalik läbi viia ka meeskondadega. Sessioonide eesmärgid võivad olla väga erinevad, näiteks seada eesmärke, leida uusi arengusuundi, viia ellu olulisi muutusi, parendada meeskonnasiseseid suhteid.
Esimesel kohtumisel lepime kokku kuidas hakkab meie koostöö edaspidi välja nägema. Arutame läbi, millised on mõlema osapoole ootused protsessile, kui tihti ja millises formaadis edaspidi kohtume ja muu olulise. Esimene kohtumine on tasuta ja kõik kohtumistel räägitu on konfidentsiaalne. saadakse paremini aru nii oma elus olnud isiklikest väljakutsetest kui ka arusaamatustest inimestega enda ümber, olgu siis tegemist abi- või elukaaslastega, teiste pereliikmete, sõprade, kolleegide, ülemuste, alluvate või klientidega.
Tihti tekivad meeskondades lahkhelid ja takistused eesmärkide saavutamisel, sest ei mõisteta hästi ei ennast ega kolleegide käitumistüüpe. Parem selgus ja arusaam oma meeskonnakaaslastest aitavad parandada koostööd ning saavutada ühiseid eesmärke. Seetõttu soovitan väga meeskondadele võtta täiendavalt juurde DISC® profiilide analüüs. Enne meie kohtumist täidavad kõik osalejad Everything DISC Workplace® veebiküsimustiku. Pärast kohtumist saab iga osaleja endale kaasa oma detailse profiili analüüsi, lisaks on võimalik tutvuda kolleegide üldiste profiilidega ja seeläbi paremini mõista omavahelisi sarnasusi ja erinevusi. Samuti on võimalik saada täpseid koostöösoovitusi konkreetsete meeskonnaliikmete vahelise koostöö parandamiseks.
Mentorlus
Kui Sa tunned, et sooviksid coachi asemel mentorit, siis oled samuti teretulnud minuga ühendust võtma. Tänu isiklikele praktilistele kogemustele pean oma tugevusteks järgmisi teemasid:
- keerulised olukorrad ja juhtimisalased väljakutsed tööl nii rahvusvahelises suurettevõttes, kodumaises (väike)ettevõttes või sotsiaalses ettevõtluses
- kannapöörde planeerimine karjääris
- vastutustundliku ettevõtlusega seotud teemad
- muud teemad, mis takistavad edu saavutamast (näiteks ajaplaneerimine, keerulised inimsuhted tööl)